Dr. Beer Managemententwicklung & Seminare

... die bessere Entscheidung

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Seminare und Workshops

Der Braunschweiger Hof - unser Tagungshotel in Bad Harzburg

  

Das erste Haus am Platze: Sehr gute Seminarinfrastruktur und Gastronomie, sehr freundliches und kompetentes Personal, hoher Wellnesfaktor. Sehr zu empfehlen für unsere anspruchsvollen Seminarteilnehmer. Wegen der angenehmen Atmosphäre auch gut geeignet für Firmenseminare.

Wir machen die Guten besser!

Unsere Business-Seminare zeichnen sich aus durch hochaktuelle Lerninhalte, kombiniert mit einer hohen Sach- und Methodenkompetenz des Trainers. Natürlich helfen wir Ihnen auch beim Transfer des erworbenen Wissens in Ihren Berufsalltag. Dies macht die Fortbildung mit Hilfe unserer Business-Schulungen zu einer lohnenden Investition in Ihr Wissen und Können! Eine Schlüsselrolle im Bereich der Führungskräfte-Qualifikation spielt neben Wissen die soziale Kompetenz. Sie ist Voraussetzung für den wirklich erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern. Die Stärkung ebendieser sozialen Kompetenz spielt in unserer Schulungs- und Trainingskonzeption eine entscheidene Rolle.

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Starke Kooperationspartner

Bei der Durchführung von offenen Seminaren arbeiten wir seit vielen Jahren mit seriösen und leistungsfähigne Kooperationspartnern zusammen, unter anderen mit:

DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Berlin
IHK Ostwestfalen zu Bielefeld/IHK Akademie Ostwestfalen GmbH
IHK Lüneburg-Wolfsburg
IHK Nord Westfalen zu Münster/Akademie der Wirtschaft
IHK Offenbach am Main
IHK Rein-Neckar, Mannheim und Heidelberg
IHK Stade für den Elbe-Weser-Raum
Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen

 

Europäische Union fördert unsere Schulungen

Gefördert werden einzelne Betriebsangehörige kleiner und mittlerer Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von weniger als 50 Mio Euro. Im Falle der Kleinunternehmen (weniger als 50 Beschäftigte) können auch die Betriebsinhaber in den Genuss einer individuellen Förderung gelangen.

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Hohe Seminar-Standards

Wir vermitteln anspruchsvolles Wissen bei hundertprozentiger Umsetzbarkeit in die Praxis. Dies ist Anspruch und Selbstverpflichtung zugleich. In unseren Schulungen, Unternehmensberatungen und Publikationen pflegen wir den Anspruch auf Wissenschaftlichkeit und logische Stringenz.

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 Seminarprogramm SP 114

Workshop Mitarbeiterbeurteilung am 24. November 2010 in Bad Harzburg


 Grundlagen und Konzeption eines funktionierenden Beurteilungssystems und Einführung im Unternehmen

Moderne Organisationen können auf Dauer nur dann erfolgreich sein, wenn jeder einzelne Mitarbeiter konstant und zuverlässig eine definierte und im Gesamtzusammenhang sinnvolle und notwendige Leistung erbringt. Versteht man unter Leistung den Grad der Übereinstimmung von Ergebnissen mit vorgegebenen oder vereinbarten Zielen, dann muss diese Leistung erkennbar, messbar und nachweisbar sein. Wo gibt es noch Leistungspotenziale? Bei welchem Mitarbeiter ist eine gezielte Förderung notwendig, um ihn fit zu machen? Wer sind die Leistungsträger und wer profitiert eigentlich nur vom Fleiß, vom Einsatz und vom Können der Kollegen? – Es gibt da ein paar Fragen, die jeden Vorgesetzten interessieren müßten... An einer systematischen Leistungsbeurteilung und schließlich an einer leistungsorientierten Bezahlung führt auf Dauer kein Weg vorbei.

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Seminarkritik?

Sie waren kürzlich in einem unserer Seminare? Sie waren zufrieden und möchten uns dies ausdrücklich sagen? Sie waren nicht zufrieden oder haben Verbesserungsvorschläge? - Über jede konstruktive Kritik und natürlich über jedes Wort der Anekennung freuen wir uns. Schicken Sie uns eine Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.  ?

 
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 Seminarprogramm SP 119

Seminar Der organisierte Mensch. Arbeitstechniken und persönliches Zeitmanagement am 8. Dezember 2010 in Bad Harzburg

Man mag's kaum glauben, es ist aber wahr: Die knappste aller Ressourcen, die Zeit nämlich, vergeuden wir auf Schritt und Tritt! Wir organisieren uns schlecht, lassen uns durch unwichtige Dinge stören, verlegen wichtige Notizen, verbringen zu viel Zeit unproduktiv in öden Besprechungen. Wir lassen uns ablenken, prüfen Vorgänge nicht auf Wichtigkeit, sondern auf Dringlichkeit, laufen irgend welchen Informationen hinterher... Man könnte hier fortfahren, aber die Liste unserer »Zeitsünden« ist schier endlos. Es ist an der Zeit, etwas dagegen tun. Die Zeit, die wir vergeuden, fehlt uns schließlich für andere, für wichtigere Dinge.

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