Dr. Beer Managemententwicklung & Seminare

Analytisch und strukturiert denken und handeln

Wie praxisorientiert sollten Seminare sein? Wie viel Theorie braucht die Praxis? - Das sind zwar beliebte, aber falsche Fragen. Seminare sollten jene Theorie und jene Methoden vermitteln, durch die dieTeilnehmer in die Lage versetzen werden, Führungs-, Kommunikations- und Methodenprobleme in ihrer Komplexität zu erkennen, sie analytisch zu durchdringen und sie mit den richtigen Methoden zu lösen. Jedenfalls ist das unser Verständnis.

Folgereichtig zeichnen sich unsere Schulungen aus durch aktuelle Lerninhalte, vermittelt von einem sach- und methodenkompetentenTrainer. Im Anschluss an unsere Schulungen helfen wir unseren Seminarteilnehmern auf Wunsch auch beim Transfer des erworbenen Wissens in ihren Berufsalltag. Umsetzungsberatungen und Coachingprojekte sind die entsprechenden Instrumente. Dies macht unsere Dienstleistungen zu einer lohnenden weil nachhaltigen Investition für unsere Kunden.

Eine Schlüsselrolle im Bereich der Führungskräfte-Qualifikation spielt neben Wissen und Methoden die soziale Kompetenz. Sie ist Voraussetzung für den wirklich erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern. Die Stärkung ebendieser sozialen Kompetenz spielt in unserer Schulungs- und Trainingskonzeption eine entscheidene Rolle.